Business-Coaching

Mein Coaching richtet sich weniger auf das empfundene Problem, sondern vorrangig auf die gewünschte Lösung. Coachees erzielen dadurch in der Regel nicht nur rasch erste Ergebnisse, sondern gelangen auch innerhalb des vereinbarten Coachingrahmens an ihr Ziel. Meine Grundhaltung gibt Ihnen Raum, sich zu öffnen und macht Mut, neue Sichtweisen und Positionen zu betrachten. Essenzielle Bausteine meiner Coachings sind echte Wertschätzung für Sie mit Ihrem Thema – und eine ganz und gar unvoreingenommen Sichtweise: Jeder ist mit seinem ihm eigenen Bild von der Welt willkommen.

Oft können die gemeinsam erarbeiteten Lösungsansätze vom Coachee direkt umgesetzt werden. In einigen Fällen sind vor der Umsetzung noch zielführende Kompetenzen neu oder bestehende weiterzuentwickeln. Auch hier bietet mein Coaching vielfältige Methoden, um diese Kompetenzen (und vorhandenen) Potenziale zu aktivieren bzw. neu zu erwerben.

Die Anlässe für ein Coaching sind individuell:

  • Klärung aktuell belastender Situationen
  • gewünschte oder ungewollte berufliche Veränderungen
  • Entscheidungssituationen
  • Konflikte mit Einzelnen oder in Teams
  • Wunsch nach Perspektivwechsel
  • Zielfindung und Umsetzung
  • Umgang mit Unsicherheiten und Zweifeln
  • Stärkung von Ressourcen und Kompetenzen
  • Abbau von Blockaden
  • Veränderung eingefahrener Muster

Ihre Ziele sind zum Beispiel:

  • herausfordernde Situationen zu meistern
  • neue Orientierung zu gewinnen
  • Beziehungen zu verbessern
  • Führen zu lernen
  • Auswege aus Krisen zu finden
  • Ihre Life-Work-Balance zu verbessern
  • Blockaden im Denken und Handeln lösen
  • die eigene Persönlichkeit zu entfalten
  • stimmige Entscheidungen zu treffen

Vorgespräch

Bei Interesse an einem Coaching setzen Sie sich telefonisch oder per E-Mail mit mir in Verbindung. Wir vereinbaren einen Termin für ein Erstgespräch, das ca. 30 bis 45 Min. dauert und keine Investition Ihrerseits erfordert. Wenn wir beide das Gefühl haben, dass wir in einer Atmosphäre von Offenheit und Vertrauen miteinander arbeiten können, vereinbaren wir einen ersten Termin.

In der ersten Sitzung arbeiten wir Ihre Ziele aus und halten diese als Leitlinie für unsere gemeinsame Arbeit fest. Eine Coaching-Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Der Coaching-Prozess erstreckt sich je nach Anliegen auf 3 bis 10 Sitzungen. Die Dauer der jeweiligen Sitzung und der Rhythmus der Treffen sind abhängig von der jeweiligen Ausgangssituation und von Ihren Wünschen. 

Um die nachhaltige Integration in den gelebten Alltag zu fördern, kann es sinnvoll sein, zwischen den einzelnen Sitzungen manchmal 2 bis 3 Wochen vergehen zu lassen. Dies gibt Raum, das im Coaching Erlebte im persönlichen Alltag anzuwenden, zu üben und Erfahrungen zu reflektieren. Ich gebe Ihnen gerne Übungen für den Transfer in Ihren Alltag mit.

Unsere Zusammenarbeit endet mit einem Abschlussgespräch, einer Reflexion über das Erreichte und einer Evaluation. Auf diese Weise prüfen wir gemeinsam, dass Ihre Ziele erreicht sind.

Coaching-Prozess

Methoden

Die Wahl der Methoden im Coaching-Prozess hängt natürlich von der jeweiligen Situation des Coachees und von seinem mitgebrachten Thema ab. Im Fokus stehen das Ziel und der Weg dahin, das heißt, ich werde Sie in Ihrem Sinne im geeigneten Tempo und mit den passenden Methoden begleiten.

Das Honorar für eine Coaching-Sitzung (90 Min.) beträgt xxx Franken. Ich bin gerne bereit, individuelle Situationen zu berücksichtigen.

Investitionen